外勤是指在岗位上外出执行工作任务的员工。与办公室内的工作相对应，外勤工作更注重实地操作和与客户的交流。外勤人员通常需要具备良好的沟通能力、组织能力和应变能力。他们承担着公司向外界推广产品、开发市场以及客户服务的重要任务。
外勤的工作内容各异，可以根据职位不同而有所区别。下面将分别从外勤是做什么工作的、外勤助理、值班员和外勤的意义来详细阐述。
首先，外勤是指派员工外出进行各种工作任务。这些任务可能包括外出拜访客户，解决客户的问题和需求；参加市场推广活动，推销公司的产品或服务；进行市场调研，了解目标市场的需求和趋势。外勤工作的核心是与客户进行面对面的沟通和交流，建立信任和合作关系。
其次，
外勤助理是协助外勤员工完成任务的人员。外勤助理负责协调各项工作安排，收集和整理相关资料，并提供必要的支持和协助。他们可能负责安排会议、行程和行政工作，以确保外勤工作的顺利进行。
值班员是外勤工作过程中的重要角色。他们负责在公司或组织外勤人员不在岗位时接听电话、处理紧急事务和回答客户的问题。值班员在外勤人员不在时代表公司与客户进行沟通，起到了桥梁和纽带的作用。
外勤的意义不仅仅体现在完成具体任务上，还在于拓展市场、提高公司竞争力和增强客户满意度。通过外勤工作，公司可以更好地了解市场需求，适时调整产品和服务策略，提高销售额和市场份额。同时，外勤人员与客户直接接触，能够为客户提供更好的售前、售中和售后服务，增强客户对公司的认同感和忠诚度。
综上所述，
外勤是一项需要耐心、沟通能力和组织能力的工作。外勤工作内容丰富多样，有各种不同的职位和角色。无论是外勤员工、外勤助理还是值班员，都在不同的方面为公司的市场推广、客户服务和销售提供了重要支持。外勤工作的意义也体现在为公司带来竞争优势、提高客户满意度和推动业务发展。
